化工行業是國民經濟的重要行業，也是ESG風險指數較高的行業。

投資時報11月28日訊：麥肯錫研究發現，當化工企業所聚焦的產品領域與可持續發展趨向一致時，例如，其主營業務與電動汽車、儲能、水處理、生物型消費品、能源效率、可再生能源、燃料等產品方向一致，其平均估值/營收收入的倍數可達11倍左右；而其他與可持續發展關聯度一般的企業，估值與營收的倍數平均值僅為3倍，這充分體現了資本市場對該行業的高度關注與大力支持。

隨著“雙碳”目標的提出，越來越多石化企業開始關注ESG理念，上市石化公司也逐漸加大了ESG工作的披露力度。

今年6月7日，恒力石化股份有限公司（下稱恒力石化，600346.SH）正式發布了上市以來的首份《2021年度社會責任報告》。報告中，公司將ESG要素嵌入到戰略規劃的各個環節之中，從社會議題、環境議題及管治議題三個維度，全面呈現了恒力石化在可持續發展方面所做的積極探索和卓越成效。

《投資時報》記者注意到，站在碳達峰、碳中和的戰略目標下，恒力石化把綠色環保、智能制造貫穿始終，高度重視環境與社會責任。秉承“要么不做，要做就做最好”的理念，堅定不移走“綠水青山就是金山銀山”的綠色發展之路，為建立生態美好家園貢獻恒力力量。

從減排看恒力綠色生產

推動經濟社會發展綠色化、低碳化是實現高質量發展的關鍵環節。

作為中國石化行業的龍頭企業之一，恒力石化將節能減排放在首位。從減少資源能源使用到提升能源使用效率，從技術改造創新到將綠色低碳融入企業發展，恒力石化從多維度多方面入手，致力于將綠色生產效能發揮到極致，在努力改善環境的同時，也為公司自身創造出了可持續發展的綠色價值。

在提高能源利用效率方面，恒力石化增設一氧化碳在線分析理論配比技術，以此降低加熱爐氧含量，提高加熱爐熱效率。通過這一方式，加熱爐熱效率提高到93%以上，每年可減少燃料消耗約0.22萬噸標煤。

在減少資源能源使用消耗方面，恒力石化采用密閉循環水工藝。該工藝比傳統開式冷卻塔系統節約生產水9900t/h，年節約生產水為8316萬噸。并且，公司還創新研發出了海水利用技術。對比同類規模開式循環冷卻系統的煉化工廠，每年可以節約用水4000萬噸。

在廢棄物處理回收再利用方面，恒力石化應用加氫脫烯烴技術，大量減少固廢排放。公司采用選擇性加氫脫烯烴工藝和白土塔相結合的工藝設計路線，可靠性更高，白土使用壽命可達3年，比常規裝置白土使用壽命提高7倍，每年可減少固廢排放3800t，減少蒸汽消耗11520t，環保優勢顯著。

此外，公司應用嵌入式污水一體化處理技術處理污水，將上游煉化裝置產生的本該當作廢棄物進行處置的 “水、氣、渣”作為污水處理過程中可利用的資源，實現“以廢制廢，變廢為寶”。據悉，該項目可以實現減少向自然界排放二氧化碳2100噸/年；減少向自然界排放無機鹽10000噸/年；減少水資源索取1400萬噸/年；節電700萬度/年；節約企業運營成本約3000萬元/年，整體污水回收率超過80%，每年可節省10萬人用水量。

可以看到，面向“碳中和”，恒力石化通過積極探索產業發展新方式，不斷研發新技術、新工藝，實現了污染物和溫室氣體排放的減少，在生產過程中實現了節能減排，提高了公司自身的綠色價值，也為自身注入了“綠色發展基因”。2022年初，繼恒力石化、恒力煉化和恒科新材料后，恒力化纖也獲評為國家級“綠色工廠”稱號，至此，公司旗下已有四家企業獲評國家級“綠色工廠”。

圖為恒力石化海水淡化裝置。

從產品看恒力綠色未來

為實現綠色愿景，恒力石化在具備完善綠色管理制度和綠色生產流程的基礎上，努力開發綠色產品。公司秉持著節約資源和保護環境的理念進行產品的設計與研發，將公司的綠色基因融入到產品當中，使整個綠色鏈條延伸至消費端，讓所生產出來的產品也具備恒力所特有的綠色屬性。

近兩年來，恒力石化致力于通過產品來推進環境的積極變化，投資的很多項目都與綠色低碳、新材料、新能源等有關。公司旗下康輝新材研發的生物降解聚酯PBAT/PBS項目可以應用于生物降解購物袋、快遞袋、一次性餐具和醫療用品，有效減少了塑料污染。

恒力石化還利用自身優勢積極研發了有色再生聚酯工業絲、再生車材紗線等差別化、功能性產品，進一步提升了再生產品的附加值，也為節能減排和改善地球環境做出了貢獻。

此外，為進一步提升我國石化產業安全、綠色、高效發展水平和整體競爭力，恒力石化（大連）計劃在160萬噸/年樹脂及新材料項目中規劃2套20萬噸/年CO2精制裝置，以回收化工公司乙二醇裝置副產的CO2并制成碳酸酯、聚碳酸酯等高端化工產品。新產品可作為生產綠色環保的新能源電池的電解液，實現CO2資源再利用，生產市場前景廣闊、符合節能減排環保新能源要求的高端材料。

以人為本，積極投身社會公益

多年來，恒力石化始終堅持“德才兼備，以德為先”的選人用人標準，秉承“人盡其才，才盡其用”的理念，充分尊重人才、發現人才、培養人才。

在員工培訓方面，恒力石化實行管理序列和技術序列并行的方法，針對不同類型的員工開展“領航計劃”、“蜘蛛俠計劃”、“結網計劃”、“新動力計劃”等培訓計劃，從而實現上接戰略、下接績效，真正實現培訓為業務服務。

同時，該公司設立了技術崗、行政崗位、管理崗、技能崗4個序列6—10級職業發展通道，并通過考核考評、技能等級認定、公開竟聘等方式，在各序列中縱向逐級或跨級晉升，構建不同通道之間橫向發展機制，滿足員工全方位發展需要。

關注人才發展之外，恒力石化也同樣關注著員工的身心健康。公司建有占地200平米的員工心理健康舒壓室。室內設有音樂放松、情緒宣泄、心理沙盤、沙發按摩等功能室，為不同心理需求的員工進行心理減壓放松以及疏導。2021年，舒壓室累計接訪員工500人次，重點心理輔導13人，記錄員工心理需求93條，其中反饋相關主管部門有效信息49條。

“飲水思源”，恒力石化在穩步發展的同時，不忘積極投身社會公益事業，持續履行企業的社會責任。通過開展災情援助、教育捐助、志愿者服務等活動，為創建更好的社區環境助力。

截至2021年12月，恒力石化向社會捐贈物資及現金總計2236.4萬元。此外，恒力石化還舉辦了“點滴熱血，把愛傳遞”義務獻血活動。志愿者們勇擔責任，積極參加志愿活動的行為已蔚然成風。

展望未來，恒力石化將繼續心無旁騖，踐行“高品質、低能耗、綠色化、智能化的高質量發展之路”，圍繞產業深耕，強化創新驅動，將ESG管理模式與公司經營深度融合，實現企業發展與社會發展的互利共贏。