據恩維聯合環境微信公眾平臺2019年8月21日訊 在新疆這樣一個干旱缺水的地方，打造城市水景觀，這件聽起來就很不可思議的事情，曾凡付卻正在將它變成現實。

　　將每件事都做到極致
　　“當你無法選擇自己要做的事，那就學著去接受它，然后將它做到極致?！?br/>　　1994年，為了照顧生病的妻子，曾凡付放棄了在山東的工作來到新疆烏魯木齊，在當地的一家公司上班。為了兼顧工作和家庭，曾凡付常常白天在公司努力工作，晚上帶妻子去醫院看病，公司、醫院和家就是曾凡付當時在新疆的全部活動點?！皠偟叫陆哪菐啄?，純粹是為了生活?！泵刻於寄軌虬舶卜€穩度過是曾凡付最大的愿望。
　　當一切開始步入正軌，曾凡付卻接到了一個非常具有挑戰性的任務。由于工廠開始做電容器，會產生大量的酸，但怎么對這些酸進行處理是他們目前面臨的最大難題，因此公司決定成立專門的水處理分公司，而技術出身的曾凡付則是公司負責人的不二人選。所以當董事長找到曾凡付的時候，曾凡付義無反顧地答應了。
　　事實上，當時的曾凡付并不精通酸水處理工藝，這個任務對于他而言是一個巨大的挑戰。但在曾凡付眼中，只要去做了，就一定要將這件事做好，無論難易。
　　接到任務后，曾凡付立即帶著公司的技術人員快速組建成立了水處理技術分公司。從科研到實踐，從失敗到成功，整個團隊在曾凡付的帶領下，逐漸熟練含酸廢水的處理方法，水處理技術分公司也逐漸實現了從無到有，從有到優的跨越，一切漸入佳境。
　　但時代總是在不斷變化，酸工藝也逐漸被市場淘汰，以酸處理為根基的分公司也自然解散。而曾凡付也被調回公司，承擔起了組建銷售隊伍，建章立制的重擔。
　　似乎與水打過交道的人，對水都有一種特殊的情懷，曾凡付和他的團隊亦然。所以當公司宣布轉產，不再涉及水處理的時候，團隊的其他成員毅然選擇自主創業，繼續深耕水處理行業。
　　但創業絕非想象中那么簡單。沒有團隊主心骨的帶領和資金的支持，單憑一腔熱血遠遠不夠，這個時候他們第一個就想到了曾凡付。
　　“曾總，你來幫幫我們吧！”這一聲求助打破了曾凡付內心的平靜。在曾凡付眼中，人生的三條主線：感情線、事業線和利益線中，感情線始終是第一位的。既然這群與他并肩作戰數年的兄弟們開口求助，他就必須得去幫他們，而且與水打交道也是曾凡付熱愛的工作?！翱赡艽蠹視J為我當時的決定非常不成熟，但我認為這樣很值得?！?br/>　　如果說曾凡付的前十年是在為家人、為工作而工作，那么選擇加入德藍便是他為自己、為夢想而工作。有了熱血加持，曾凡付將對工作的極致發揮得淋漓盡致。從此，一個響亮的名稱——德藍水技術股份有限公司開始響徹中國水處理行業。

　　為新疆水而生的人
　　“有人給我定位為‘為新疆水而生的人’，我很喜歡這個稱謂，也在為之不停的努力?！?br/>　　在多數人眼中，新疆是個好地方，山清水美、民風淳樸、地大物博、資源眾多。但在曾凡付眼中，新疆不只是個好地方，同時也是個鬼地方。
　　新疆的生態環境十分脆弱，沙漠、戈壁覆蓋面積廣，多沙塵天氣。除此之外，豐富的礦場資源讓新疆形成了以石油化工、煤化工等高耗水、高污染的產業為主工業格局。而受三山夾兩盆的地理環境的影響，新疆的礦產資源和水資源分布不均勻，有礦產資源的地區水資源極為短缺。所以這種高耗水、高污染的行業如果治理不好，很容易破壞本就脆弱的生態環境，危害自然。
　　曾凡付深知水對城市的重要性，沒有水的城市缺少靈氣，城市的品味和質量自然就上不去，也深刻認識到新疆對水處理的迫切需求，這也讓曾凡付越發認識到水處理的價值所在，越發想通過自己以及德藍的價值實現綠水青山的社會價值。
　　“或許和我的祖先是山東人，是禹的后代有關，我對水有著無比的熱愛?！痹谠哺犊磥?，自然原因造成的水資源短缺或者環境污染，雖無法根治，但可以改造，而工業生產造成的水污染則是可以通過技術創新加以治理?！半m然人定不一定勝天，但改造自然的決心卻一直不能更改?！?br/>　　針對工業廢水，曾凡付提出了高污染廢水的概念。所謂的高污染廢水是指有毒有害物質含量高、處理投資成本高、生產運行費用高、安全穩定運行難度高的四高廢水。而高污染廢水恰是造成水污染的根源。所以根治水污染，首先要解決高污染廢水問題。
　　為此，德藍提出了實施高污染廢水零排放根治水污染的科學思路，研發出石油石化給水節水污水回用水系統集成技術、煤化工企業廢水處理及資源化集成處理工藝、高含鹽印染廢水處理回用零排放集成方法，并圍繞干旱地區做高污染廢水回用以及合理排放的實驗，根治水污染。
　　水的處理單單依靠治理工業廢水遠遠不夠。曾凡付發現，新疆的生活污水的利用率極低，基本都在下游經過簡單處理后便排到沙漠之中，造成了水資源的極度浪費。
　　針對這種現狀，德藍經過一年的科研，提出了用生活污水再回用做城市合理水景觀建設的方案。
　　用純生活污水做城市水景觀的項目可謂是全球首例，所以當項目被提出來的時候，遭到了不少人的質疑，“你一個企業家只要賺錢就行了，搞這么多事情干什么，而且項目預算這么多，資金很難籌集?！?br/>　　但曾凡付認為，無論是否有足夠的資金，這都是一件值得做的事情?！叭耸且粋€自然體，取之于自然的東西很多，所以我們有責任去回報社會。我覺得我就是一個為新疆水而生的人，這是一個人生目標、人生價值?！?br/>　　或許是曾凡付的堅持讓更多的人看到這個項目的重要性，在項目被擱置三年后，終于在2018年被正式啟動，即便最后項目執行方并不是曾凡付的團隊，但隨著項目的落地，曾凡付心中也是抑制不住的雀躍。
　　做城市河流景觀，統一指標，將新疆多種水體放在一個層面上利用，只是多水源開發的第一步。后續，德藍還將深入考慮怎么用水讓城市景觀更美，讓水把整個下游工業建設變得更美。
　　“解決新疆水污染的問題，關乎新疆發展，關乎國家的長治久安，所以治理水污染的社會價值越來越大，社會責任越來越重。我既然已經擔上了這個擔子，那就繼續這樣做唄，無論有多難，都不能卸下去?！?/p>

　　扔不掉的技術情節
　　“我現在還是一個技術工作者，這個技術情節是扔不掉的?！?br/>　　對于技術出身的曾凡付來說，身上有著濃厚的技術情節。即便已經年近半百，曾凡付對于公司的大大小小科研項目仍舊事必躬親。無論是國家科技支撐的干旱地區煤化工廢水處理資源化技術與示范項目，還是石油化工方向的科研，都一直在參與。
　　對于企業而言，若想在新疆這一缺少人才和資源優勢的市場上做市場，科技創新是唯一出路。因此，在曾凡付的發展規劃中，企業發展首先培養人才，培養有科研能力的人才。其次是要找準突破點，靠科研去突破。
　　“我認為做水處理環保行業也要有自己的人才生態圈，大家各司其職。所以在人才的培養上，我們會鎖定一個方向，針對事情去設計人才?！痹哺恫粩啻罱ú⑼晟谱约旱娜瞬偶軜?，先后成立院士工作站、博士后工作站，培養各個崗位上的科研人才。曾凡付對人才的定義很簡單，“只要是能夠突破自己的原有水平的人，就是我眼中的人才?！?br/>　　在科研方向的把握上，曾凡付瞄準了健康水產業。因為進行水處理，究其根本，還是要水為人所用，創造人與自然的和諧。在大家衣食足之后，開始越來越重視健康，比如，在飲用水上，盡管自來水已經達到飲用水標準，但卻達不到人類對健康的需求，大家都開始使用凈水器對自來水進行處理后再飲用。
　　針對這一契機，德藍集合公司主要的科研力量，成立健康水產業事業部，研發出填補國際空白的健康水專用膜?！坝玫滤{的價值推動真正人類的健康和人與自然的和諧，是我們的愿景和目標?！?br/>　　為了更好、更專注地進行科學研究，德藍將科研團隊獨立成一個單獨的事業部，圍繞客戶需求，研發技術專利，并應用到市場，為客戶提供更大的價值。
　　無論是過去還是未來，科研一直是曾凡付始終不變的堅持?！拔矣幸粋€目標，將來找一個合適的人代替我做董事長，讓我能心無旁騖地做科研?！?/p>